Love ‘Em or Lose ‘Em: Getting Good People to Stay

In Love ‘Em or Lose ‘Em , the authors persuasively argue that the ever-increasing “race for talent” can be effectively won only by those who adopt a mindset and behaviors that truly support their employees. They then describe how to do so, with a focus on the important role that managers play.

Based on research with 17,000 people who have job longevity, the authors identified five top “stay factors” such as opportunity for growth, meaningful work and great co-workers. Using these factors, they outline dozens of easy-to-implement strategies for increasing engagement and retention.

People Ngagement

The book focuses on the practical, suggesting that managers take the initiative by telling their talented employees how much they’re valued and asking the question, ”What will keep you?” Armed with this invaluable information, managers can then customize their retention strategies to meet each valuable employee’s needs.

The book uses hands-on exercises and stories of others’ failures and successes to get its message across.

One reviewer summed up Love ‘Em or Lose ‘Em by saying: “Any manager who dreads losing a top performer would do well to consider this book.”

Column: Frans Timmermans over Ngagement

Frans Timmermans - Staatssecretaris voor Europese Zaken

We leven in een tijd van fundamentele veranderingen. Een nieuwe verhouding tussen mens en natuur, verduurzaming van de economie en een nieuwe internationale (economische) verhoudingen zijn daarvan de belangrijkste voorbeelden. Daarbij hebben wij elkaar misschien wel meer nodig dan eerder in onze geschiedenis. Maar telkens als er in Europa grote veranderingen voor de deur staan, hebben wij de neiging de ‘ander’  als tegenstander te zien of in ieder geval niet als medestander te zien. Dat is nu eenmaal de last van onze geschiedenis, een last waar wij na de Tweede Wereldoorlog goed mee hebben leren omgaan, door in Europa ons lot aan dat van andere Europeanen te verbinden. Maar nu staan we voor een nieuwe uitdaging: de ‘ander’ woont niet meer alleen in een ander land, hij woont ook op de hoek van de straat. En die ‘Ander’ is voor onze toekomst net zo wezenlijk als de andere Europeanen, waar wij nu al zo lang mee in vrede samenwerken.

Speech Gretta Duisenberg

Op het Ngagement Gala van 19 december 2009 zou Gretta Duisenberg een van de gastsprekers zijn. Helaas kon zij op de avond zelf niet meer aanwezig zijn. De speech die zij deze avond zou geven heeft zij beschikbaar gesteld. Zie hieronder de speech:

Geachte aanwezigen,

Allereerst dank ik hierbij de organisatie die mij de gelegenheid biedt om aan u mijn visie mee te geven.

Nederland beschouwt zichzelf als een tolerant land. Met een paar historische feiten werd en wordt dat steeds onderbouwd. En inderdaad, Franse Hugenoten konden hier massaal hun toevlucht zoeken, evenals joden uit het Iberisch schiereiland en andere delen van Europa. Wat minder lang geleden konden, na de eerste wereldoorlog, Belgische en Hongaarse kinderen hier kortstondig op verhaal komen, terwijl na de tweede wereldoorlog zelfs de kinderen van onze Duitse vijanden hier konden aankloppen. Let wel, al deze vluchtelingen en andere hulpbehoevenden waren Europeanen. Van mensen uit andere werelddelen heb ik eigenlijk nooit gehoord dat zij hier in enige aantallen van betekenis opgevangen zijn. Hoewel – ja toch. Na de onafhankelijkheid van Indonesië werden enige duizenden Zuid Molukkers, voormalige militairen van het Koninklijke Nederlands Indische leger met hun gezinnen hier toegelaten. Maar echt boteren deed het tussen hen en de autochtone Nederlanders nooit.